Abmahnung Kanzlei KTR Arbeitsrecht Leipzig

Die Abmahnung im Arbeitsrecht – Was tun?

Heute widmen wir uns einer arbeitsrechtlichen Sanktionsmöglichkeit des Arbeitgebers, welche zu unterschiedlichen Zwecken eingesetzt werden kann: Der Abmahnung. Was genau ist eine Abmahnung, hat sie eine bestimmte Form, gibt es Fristen, die zu beachten sind, wann muss sie entfernt werden und vor allem, was hat sie für eine Wirkung? KTR klärt auf:

Kanzlei KTR | Unwirksame Klauseln in Arbeitsverträgen

Top 5 der unwirksamen Klauseln in Arbeitsverträgen

Rund 40 Millionen Deutsche arbeiten in Beschäftigungsverhältnissen und erbringen Tag für Tag ihre Arbeitsleistung. Grundlage hierfür ist meist ein schriftlicher Arbeitsvertrag. Dieser regelt grundsätzlich, was eigentlich zu leisten ist (Tätigkeitsbeschreibung) und was hierfür als Gegenleistung zu zahlen ist (Vergütung). Sofern nichts weiter vereinbart wurde, gilt für alles Übrige das Gesetz. Daher muss z.B. nicht zwingen jeder Arbeitsvertrag den […]

Kanzlei KTR | Arbeit 4.0 - Ein vorläufiges Schlussfazit

Arbeit 4.0 – Ein vorläufiges Schlussfazit

Unser Themenmonat Arbeit 4.0 neigt sich dem Ende. Der Prozess und die Umsetzung sind hingegen in vollem Gange. Wir haben bei unseren Leitartikeln den Fokus insbesondere auf Arbeitnehmerrechte gelegt und zum Teil kritische Punkte beleuchtet. Schlussendlich muss aber allen Beteiligten, gleich ob Kritiker oder Förderer, bewusst sein, dass sich der technologische Fortschritt nicht rückgängig machen lässt. […]

Kanzlei KTR | Crowdworking und Arbeitsrecht - Arbeit 4.0

Crowdworking und Arbeitsrecht – Arbeit 4.0

Die Digitalisierung des Alltags hat einen starken Einfluss auf die Art und Weise wie wir unsere Arbeit verrichten. Ganz entscheidend ist hierbei die Vernetzung durch das Internet, die Mobilität durch Geräte wie Handy und Laptop sowie die Möglichkeit, dass man heutzutage in der Lage ist, sich kostengünstig einen Arbeitsplatz selbst einzurichten. Eben dies ermöglicht es Unternehmen Aufgaben und […]

Kanzlei KTR

Arbeitnehmerüberwachung in der Welt von Arbeit 4.0

am Beispiel von Wearables Die Digitalisierung von Unternehmen schreitet stetig voran und hat den Arbeitsalltag häufig bereits fest im Griff. Wearables, Smartphones, Tablets und Laptops machen Arbeitszeit und Arbeitsort absolut flexibel, „anywhere and anytime“, das Gerät ist immer dabei. Dieses digitale Arbeiten bietet viele Vorteile, führt aber auch zu nicht unbegründeten Bedenken. Denn verständlicherweise möchte […]

Kanzlei KTR | Arbeitszeit und Arbeitsort im Zeitalter Arbeit 4.0

Arbeitszeit und Arbeitsort im Zeitalter Arbeit 4.0

Am Vormittag mit dem Laptop im Kaffee sitzen und an der Präsentation feilen. Mittags auf einer Parkbank über das mobile Netz am Tablet Grafiken bearbeiten oder eher unspektakulär am Abend von zuhause aus das Gutachten fertigstellen. Wer flexibel und frei über seine Arbeitszeit verfügen kann und sich dabei auch noch den Arbeitsort auswählen kann, ist […]

Kanzlei KTR Leipzig Berlin Arbeit 4.0 Arbeitsrecht moderne Arbeitswelten

Arbeit 4.0 – Mehr Risiken oder mehr Chancen?

Der Begriff Arbeit 4.0 ist derzeit in aller Munde. Nachdem Arbeitsministerin Nahles im November ihre Ergebnisse und Vorschläge in ihrem Weißbuch der Öffentlichkeit präsentiert hat, rätseln einige darüber, was mit Arbeit 4.0 überhaupt gemeint ist, während sich die anderen in ihren bisherigen Strukturen entweder gefährdet oder bestätigt fühlen.  Von den Möglichkeiten des „Desk-Sharing“, „Bring your […]

Kanzlei KTR | 40 EUR Verzugspauschale auch im Arbeitsverhältnis

40 EUR Verzugspauschale auch im Arbeitsverhältnis

Säumige Arbeitgeber aufgepasst! Das Landesarbeitsgericht Köln (Aktenzeichen: 12 Sa 524/16) hat am 22.11.2016 entschieden, dass ein Arbeitnehmer 40 EUR Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 BGB verlangen kann, wenn sein Gehalt zu spät auf dem Konto landet. Anders sah das noch das Arbeitsgericht Düsseldorf (Aktenzeichen: 2 Ca 5416/15) am 12.05.2016. Die Revision zum Bundesarbeitsgericht wurde zugelassen, […]

Kanzlei KTR | Muss ich meine Limited nach dem BREXIT umwandeln?

Muss ich meine Limited nach dem BREXIT umwandeln?

Am 23. Juni 2016 hat sich Großbritannien für den BREXIT entscheiden und entschlossen aus der EU auszutreten. Ohne das genaue Austrittsdatum zu kennen… Was sind die Folgen für meine Limited? Was sind die Folgen für Ihre Limited? Bisher kennt keiner die genauen Konsequenzen dieser Entscheidung. Dennoch können wir aktuell davon ausgehen, dass ein Austritt unweigerlich […]

Kanzlei KTR | Chef, wann gibt´s Weihnachtsgeld?

Chef, wann gibt´s Weihnachtsgeld?

Vorfreude schönste Freude. Gerade jetzt – Mitte November – geht sie wieder los: Die Vorweihnachtszeit. Neben Trubel und Heiterkeit bewegt viele Arbeitnehmer die Frage: Wann bekomme ich eigentlich Weihnachtsgeld? Dabei müsste die Frage eigentlich lauten: Bekomme ich überhaupt Weihnachtsgeld. Wir klären in diesem Beitrag auf, wer Anspruch auf Weihnachtsgeld hat und wer nicht.